Какими правами и обязанностями обладают представители работников в трудовом коллективе?

Некоторые права представителей работников в трудовом коллективе, согласно статье 39 Трудового кодекса РФ: nalog-nalog.ru

• освобождение от основной работы на время работы комиссии, но не более чем на 3 месяца; nalog-nalog.ru
• сохранение места работы и среднего заработка на этот период; nalog-nalog.ru
• компенсация всех затрат, связанных с участием в работе комиссии, в том числе затрат по оплате услуг приглашённых со стороны специалистов; nalog-nalog.ru
• привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу или увольнение по инициативе работодателя только по согласованию с коллективом, избравшим его представителем своих интересов. nalog-nalog.ru

Некоторые обязанности представителей работников, в частности, участие в коллективных переговорах, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем. berezkads16.gosuslugi.ru

За работодателем закреплено обязательство создавать условия, обеспечивающие для представителей работников возможность их полноценной работы (статья 32 ТК РФ). nalog-nalog.ru Например, предоставлять подходящее для работы помещение, необходимое оборудование, средства связи, документы. nalog-nalog.ru

Законодательство устанавливает для представителей работников ответственность за неисполнение обязанностей, связанных с представительством в социальном партнёрстве (глава 9 ТК РФ). nalog-nalog.ru В частности, штрафы за уклонение от участия в переговорах или отказ от их подписания, непредоставление нужной для ведения переговоров информации, нарушение по вине представителей обязательств, установленных принятым договором (соглашением). nalog-nalog.ru