Анализ эффективности политики в области охраны труда подразумевает постоянный сбор и анализ определённых исходных данных. 24

Некоторые аспекты, которые следует учитывать при анализе:

• Актуальность политики. 1 Необходимо оценить, полностью ли внедрена система управления охраной труда и соответствует ли она установленным в организации политике и целям. 1
• Постановка или корректировка целей. 1 Следует определить, какие цели в области охраны труда нужно поставить или скорректировать для постоянного улучшения. 1
• Адекватность процессов. 1 Нужно оценить, насколько правильно идентифицируют опасности, оценивают риски и управляют ими. 1
• Существующие уровни риска и эффективность мер по управлению ими. 1
• Адекватность ресурсов. 1 Следует проверить, достаточно ли финансовых, человеческих и материальных ресурсов. 1
• Эффективность процесса проверки системы управления охраной труда. 1 Также нужно оценить эффективность процесса отчётности по опасностям. 1
• Данные о произошедших несчастных случаях и инцидентах. 1 Следует зафиксировать случаи неэффективности процедур. 1
• Результаты проверок системы управления охраной труда, проведённых со времени последнего анализа, и оценку их эффективности. 1
• Готовность к аварийным ситуациям. 1
• Улучшения в системе управления охраной труда. 1 Например, новые мероприятия, которые следует внедрить, или же совершенствование текущих мероприятий. 1
• Результаты расследований несчастных случаев и инцидентов. 1
• Оценка результатов предполагаемых изменений законодательства или технологии. 1

Результаты анализа оформляются документально, на их основе работодатель принимает решение, можно ли внедрять или необходимо совершенствовать систему управления охраной труда. 3

Для крупных организаций такой анализ может готовиться один раз в год, при необходимости выборочный анализ эффективности системы управления охраной труда следует проводить чаще и через меньшие промежутки времени. 1