Каким образом работодатели могут защитить себя от vicarious liability?

Чтобы защитить себя от vicarious liability, работодатели могут использовать следующие меры:

• Страхование. www.investopedia.com www.moneygeek.com Существуют различные виды страхования, которые покрывают риски, связанные с действиями сотрудников, подрядчиков или других лиц, работающих от имени компании. www.moneygeek.com Некоторые из них:

• Общее страхование ответственности. www.moneygeek.com Охватывает претензии из-за травм, ущерба имуществу и других обязательств, которые вызывают сотрудники или представители. www.moneygeek.com

• Профессиональное страхование ответственности. www.moneygeek.com Защищает от претензий из-за небрежности, ошибок или невыполнения обещанных услуг. www.moneygeek.com Особенно актуально для отраслей, где профессиональные советы или действия имеют значительное влияние. www.moneygeek.com

• Страхование директоров и руководителей. www.moneygeek.com Охватывает претензии против лидеров бизнеса и защищает компанию, если действия руководителей приводят к vicarious liability. www.moneygeek.com

• Контроль за работой сотрудников. www.investopedia.com Необходимо активно следить за рабочим местом, реагировать на жалобы сотрудников и других сторон, таких как поставщики, и обеспечивать чёткую процедуру регистрации жалоб. www.investopedia.com

• Обучение сотрудников. www.investopedia.com Следует проводить программы обучения, которые детализируют протоколы безопасности и правильное поведение для различных должностей. www.investopedia.com

• Создание руководств для сотрудников. www.investopedia.com В них нужно подробно описать правила и ожидаемое поведение сотрудников. www.investopedia.com

Если есть вероятность vicarious liability, рекомендуется проконсультироваться с юристом. www.investopedia.com