Чтобы защитить себя от vicarious liability, работодатели могут использовать следующие меры:

• Страхование. 12 Существуют различные виды страхования, которые покрывают риски, связанные с действиями сотрудников, подрядчиков или других лиц, работающих от имени компании. 2 Некоторые из них:

• Общее страхование ответственности. 2 Охватывает претензии из-за травм, ущерба имуществу и других обязательств, которые вызывают сотрудники или представители. 2

• Профессиональное страхование ответственности. 2 Защищает от претензий из-за небрежности, ошибок или невыполнения обещанных услуг. 2 Особенно актуально для отраслей, где профессиональные советы или действия имеют значительное влияние. 2

• Страхование директоров и руководителей. 2 Охватывает претензии против лидеров бизнеса и защищает компанию, если действия руководителей приводят к vicarious liability. 2

• Контроль за работой сотрудников. 1 Необходимо активно следить за рабочим местом, реагировать на жалобы сотрудников и других сторон, таких как поставщики, и обеспечивать чёткую процедуру регистрации жалоб. 1

• Обучение сотрудников. 1 Следует проводить программы обучения, которые детализируют протоколы безопасности и правильное поведение для различных должностей. 1

• Создание руководств для сотрудников. 1 В них нужно подробно описать правила и ожидаемое поведение сотрудников. 1

Если есть вероятность vicarious liability, рекомендуется проконсультироваться с юристом. 1