Каким образом осуществляется защита прав учителей при смене места работы?

Защита прав учителей при смене места работы включает несколько аспектов, в том числе:

• Право на перевод на другую работу. nangarsk.bur.muzkult.ru Перевод допускается только с согласия работника (ст. 72 Трудового кодекса РФ). nangarsk.bur.muzkult.ru При этом работодатель может перевести сотрудника только на работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. www.audit-it.ru nangarsk.bur.muzkult.ru
• Право на изменение существенных условий труда. nangarsk.bur.muzkult.ru Об изменении таких условий (системы и размера оплаты труда, льгот, режима работы и т. д.) работодатель обязан уведомить работника в письменном виде не позднее чем за два месяца. nangarsk.bur.muzkult.ru
• Право на сохранение квалификационной категории. www.kdelo.ru При переходе в другую образовательную организацию сохраняется только квалификационная категория. www.kdelo.ru Результаты аттестации на соответствие занимаемой должности при этом не сохраняются. www.kdelo.ru
• Право на проведение аттестации. www.garant.ru Работодатель по новому месту работы может назначить проведение аттестации педагогического работника не ранее чем через два года со дня, с которого он приступил к работе. www.kdelo.ru www.garant.ru

Если учитель оспаривает в суде перемещение, работодателю нужно доказать, что в результате перемещения не изменилось ни одно условие трудового договора, перемещение не повлекло за собой изменение трудовой функции и отсутствуют медицинские противопоказания для перемещения работника на другое рабочее место. www.audit-it.ru