Регулирование кадрового состава правоохранительных органов в России осуществляется на основе следующих принципов: 1

• обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел; 15
• совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников органов внутренних дел; 1
• назначение сотрудников на должности с учётом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств; 1
• соблюдение последовательности прохождения службы в органах внутренних дел и присвоения специальных званий. 1

Основные направления регулирования кадрового состава органов внутренних дел: 1

• подготовка на плановой основе кадров для замещения должностей в органах внутренних дел; 1
• создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников органов внутренних дел; 1
• оценка результатов служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел путём проведения аттестации; 1
• создание кадрового резерва и его эффективное использование; 1
• ведение перечня должностей в органах внутренних дел, подлежащих замещению по конкурсу; 1
• применение современных кадровых технологий при приёме на службу в органы внутренних дел и её прохождении. 1

Правовую основу регулирования кадрового состава органов внутренних дел составляют законодательные и иные нормативные правовые акты. 2 Конкретизация законодательно закреплённых правовых норм и организация их исполнения осуществляются путём издания уполномоченными органами исполнительной власти подзаконных нормативных правовых актов. 2