Государство поддерживает права трудящихся в контексте международных соглашений через принятие и реализацию национальных стратегий в сфере занятости, проведение программ технической и профессиональной подготовки, защиту трудящихся от незаконного увольнения и другие меры. 4

Некоторые обязательства государств в рамках международных соглашений:

• Уважение права на труд. 5 Государства должны воздерживаться от действий, прямо или косвенно препятствующих осуществлению этого права. 5
• Защита права на труд. 5 Государства обязаны принимать меры, которые предотвращают вмешательство третьих сторон в осуществление права на труд. 5
• Обеспечение права на труд. 5 Государства должны обеспечивать, содействовать осуществлению и поощрять это право, принимая законодательные, административные, бюджетные, судебные и другие меры. 5

Некоторые международные соглашения, которые затрагивают права трудящихся:

• Всеобщая декларация прав человека. 2 Закрепляет право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. 2
• Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. 25 Включает право на справедливые и благоприятные условия труда, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности. 5
• Конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ). 12 Содержат нормы и положения, направленные против дискриминации в сфере труда и трудовых отношений. 1 Например, Конвенция №111 обязывает государства определять и проводить национальную политику, направленную на поощрение равенства возможностей и обращения в отношении труда и занятий. 1