Задачи комитета по охране труда в компании:

• разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных представительных органов по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда; 1
• участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда; 1
• участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; 1
• проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах; 1
• участие в проведении специальной оценки условий труда; 1
• участие в оценке профессиональных рисков; 1
• подготовка и представление работодателю предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; 1
• участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда. 1

Некоторые функции комитета по охране труда:

• рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда; 2
• содействие работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приёмам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения инструктажей по охране труда; 2
• участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с обязательными требованиями охраны труда; 2
• информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний; 2
• содействие работодателю в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2
• подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию организации работ с целью обеспечения охраны труда и сохранения здоровья работников, созданию системы поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда. 2