Некоторые юридические требования к микропредприятиям в России:

• Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год — не более 15 человек. 14
• Максимальный доход от предпринимательской деятельности — 120 млн рублей. 14
• Суммарная доля участия в уставном капитале субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов — 25%. 1
• Суммарная доля участия в уставном капитале иностранных юридических лиц и (или) юридических лиц, не являющихся субъектами МСП — 49%. 1

В отношении кадрового учёта микропредприятия имеют право отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других). 12 При этом, заключая трудовые договоры с работниками, микропредприятие обязано включить в условия все вопросы, которые регулируются локальными нормативными актами. 1

Для упрощения работы с документами и формулировки условий Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858 утверждена типовая форма трудового договора, а также порядок её оформления. 1