Какие юридические риски связаны с потерей бумажной трудовой книжки?

Некоторые юридические риски, связанные с потерей бумажной трудовой книжки:

Для работодателя за утерю трудовой книжки предусмотрены административные штрафы: assistentus.ru nalog-nalog.ru

• согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, для работодателя в статусе юрлица — от 30 000 до 50 000 рублей, для директора фирмы-работодателя или работодателя в статусе ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; nalog-nalog.ru
• при повторных случаях утери трудовой книжки работодателем ответственность существенно ужесточается: юрлицо может быть оштрафовано на сумму 50 000–70 000 рублей, директор — на 10 000–20 000 рублей (или же может быть дисквалифицирован на период от 1 года до 3 лет), ИП — на 10 000–20 000 рублей. nalog-nalog.ru

Для работника в случае утери трудовой книжки предусмотрены, например, такие риски:

• Необходимость восстановления сведений о трудовом стаже. testwork.io ppt.ru Для этого нужно собрать документы из всех компаний, где человек был занят в течение жизни. testwork.io Если предприятие закрылось, то нужно обратиться в государственный архив. testwork.io
• Ответственность работодателя за задержку или невыдачу дубликата. testwork.io В этом случае сотруднику компенсируется недополученный им заработок. testwork.io По решению суда на организацию может быть возложена обязанность компенсировать моральный вред. testwork.io
• Возможность взыскания компенсации. assistentus.ru Если работник был вынужден самостоятельно восстанавливать утерянную книжку по вине работодателя, то он имеет основание претендовать на полную компенсацию всех денежных затрат. assistentus.ru

Чтобы минимизировать риски, связанные с потерей трудовой книжки, рекомендуется делать на каждом последнем месте работы ксерокопию её страниц, заверенных работодателем. nalog-nalog.ru