Какие юридические риски связаны с дарением денежных подарков сотрудникам?

Некоторые юридические риски, связанные с дарением денежных подарков сотрудникам:

• Несоблюдение письменной формы договора дарения. base.garant.ru its.1c.ru Если стоимость подарка превышает 3000 рублей, договор дарения должен быть оформлен в письменном виде. its.1c.ru Несоблюдение формы договора влечёт за собой недействительность сделки. its.1c.ru
• Доначисление страховых взносов. base.garant.ru its.1c.ru Если письменный договор отсутствует, передача имущества не будет расцениваться как вручение подарка. its.1c.ru Такая передача приравнивается к выплате в натуральной форме в рамках трудовых отношений, которая включается в базу по взносам. its.1c.ru
• Налогообложение. base.garant.ru Передача подарков сотруднику подлежит налогообложению. base.garant.ru Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ доходы в виде подарков от организаций и ИП, не превышающие 4000 рублей. base.garant.ru
• Признание действий мнимыми сделками. its.1c.ru Если работодатель выдаёт сотрудникам денежные средства в виде подарков, то с большой долей вероятности проверяющие и суды признают такие действия мнимыми сделками. its.1c.ru В подобной ситуации последует доначисление взносов, пеней и штрафов. its.1c.ru
• Расценивание подарка как взятки. may-61.ru kcson-lg.ru Если у одаряемого возникает обязанность в обмен на подарок выполнить определённые действия, связанные со служебным положением получателя, подарок может расцениваться как взятка. may-61.ru kcson-lg.ru

Для получения консультации по юридическим вопросам дарения подарков сотрудникам рекомендуется обратиться к юристу.