Какие юридические последствия возникают при перезаключении срочного трудового договора с руководителем?

При перезаключении срочного трудового договора с руководителем возможны следующие юридические последствия:

• Признание договора бессрочным. www.business.ru www.buhsoft.ru Это может произойти, если суд сочёл, что продление нарушает требования Трудового кодекса РФ или договор заключается многократно без объективных оснований. www.buhsoft.ru
• Административная ответственность. www.business.ru www.buhsoft.ru Нарушение порядка продления может привести к штрафам по статье 5.27 КоАП РФ. www.business.ru www.buhsoft.ru
• Обязанность выплатить компенсации. www.buhsoft.ru Если суд признает продление незаконным, работодатель может быть обязан выплатить сотруднику компенсации за вынужденный прогул и моральный ущерб. www.buhsoft.ru

Чтобы избежать правовых нарушений, важно: www.buhsoft.ru

• Продлевать договор только в случаях, прямо предусмотренных законом. www.buhsoft.ru
• Оформлять все изменения в письменном виде, заключая соответствующие соглашения. www.buhsoft.ru
• Следить за сроками и учитывать правоприменительную практику, чтобы избежать ошибок и оспаривания условий договора. www.buhsoft.ru

Для получения консультации по вопросам перезаключения срочного трудового договора рекомендуется обратиться к юристу.