Какие юридические последствия несет награждение почетной грамотой?

Награждение почётной грамотой может иметь следующие юридические последствия:

• Внесение сведений о награждении в трудовую книжку. nalog-nalog.ru epp.genproc.gov.ru Согласно правилам, утверждённым приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н, информация о награждениях вносится в трудовую книжку. nalog-nalog.ru
• Возможность применения других мер поощрения. nalog-nalog.ru Компания может применять одновременно несколько мер поощрения, например, выдать почётную грамоту и наградить званием «Лучший работник года». nalog-nalog.ru
• Право на поощрение, закреплённое в законодательстве. nalog-nalog.ru epp.genproc.gov.ru Статья 191 Трудового кодекса РФ даёт право работодателю поощрять сотрудников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности, в том числе награждать почётной грамотой. www.kdelo.ru nalog-nalog.ru

При этом законодательство не предусматривает механизма отмены ранее применённых мер поощрения, в том числе почётной грамоты. www.kdelo.ru Если работодатель всё же отменит или признает недействительным такое поощрение, это могут счесть незаконным дисциплинарным взысканием. www.kdelo.ru