Какие юридические последствия могут возникнуть при неисполнении должностных обязанностей?

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей предусмотрены разные виды юридических последствий, в том числе:

• Дисциплинарная ответственность. www.buhsoft.ru www.zakonrf.info Работодатель может применить дисциплинарные взыскания, если доказана вина сотрудника. www.buhsoft.ru Виды таких взысканий определены статьёй 192 Трудового кодекса РФ: замечание, выговор, увольнение. www.buhsoft.ru www.law.ru Выбор конкретной меры зависит от тяжести нарушения. www.buhsoft.ru
• Материальная ответственность. www.buhsoft.ru Если в результате ненадлежащего исполнения обязанностей компании причинён материальный ущерб, сотрудник может быть привлечён к материальной ответственности в соответствии со статьями 238–248 ТК РФ. www.buhsoft.ru Однако взыскание суммы возможно только при наличии доказательств вины работника. www.buhsoft.ru
• Административная ответственность. www.zakonrf.info Лица, допустившие административные правонарушения в сфере труда, подвергаются административной ответственности. www.zakonrf.info
• Уголовная ответственность. www.zakonrf.info За преступления против трудовых прав граждан установлена статьями УК РФ. www.zakonrf.info Например, руководители и должностные лица несут ответственность за халатность, которая привела к ущербу для государства или третьих лиц (статья 293 УК РФ). www.buhsoft.ru

Меры, которые грозят работнику за неисполнение обязанностей, зависят от совокупности нескольких факторов: причин, по которой работник допустил ошибку, существа нарушения и последствий, которые оно повлекло. www.law.ru