Некоторые юридические последствия признания трудового договора заключённым на неопределённый срок:
Согласно статье 58 Трудового кодекса РФ, трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок, если в нём не оговорён срок действия. legalacts.ru Также договор может быть признан таким, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, а работник продолжает работу. legalacts.ru