Какие юридические последствия имеет акт осмотра рабочего места?

Возможно, имелся в виду акт осмотра рабочего места в рамках специальной оценки условий труда. 23 В случае нарушения регламента проведения и работы с результатами такой оценки закон предусматривает ряд санкций. 3 В отношении должностных лиц применяется четыре вида ответственности: дисциплинарная, гражданско-правовая, административная, уголовная. 3

Дисциплинарная ответственность наступает, если на должностное лицо возложена определённая обязанность, касающаяся спецоценки, а сотрудник её не исполняет или исполняет с нарушениями. 3

Гражданско-правовая ответственность возникает, если должностное лицо не выполнило свои обязанности в части проведения спецоценки и применения её результатов, и это повлекло причинение ущерба, в том числе другим работникам. 3 Тогда возможно возложение на должностное лицо гражданско-правовой ответственности в виде возмещения убытков. 3

Административная ответственность предусмотрена, например, статьёй 5.27.1 КоАП РФ. 1 Она касается нарушения работодателем установленного порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или её непроведения. 1

Уголовная ответственность наступает, когда работодатель не провёл спецоценку рабочего места, и это повлекло тяжкие последствия. 3 Например, работник трудился во вредных или опасных условиях, а поскольку спецоценка не производилась, обеспечения необходимыми средствами индивидуальной защиты не было предусмотрено. 3 В результате произошёл несчастный случай со смертельным исходом или причинением тяжкого вреда здоровью. 3