Возможно, имелись в виду юридические нормы, регулирующие обработку персональных данных сотрудников в Турции. gratanet.com consultingtr.com
Некоторые из них:
- Закон о защите персональных данных Турецкой Республики №6698 (KVKK). gratanet.com 4people.grfc.ru Согласно этому закону, личные данные могут обрабатываться только с явного согласия субъекта данных или на основании условий, предусмотренных самим KVKK. consultingtr.com
- Закон о труде Турции №4857. gratanet.com consultingtr.com В процессе трудовых отношений работодатели обрабатывают различные виды личных данных сотрудников, включая имя, фамилию, адрес, заработную плату, справки о судимости, медицинские заключения, фотографии и видеозаписи, а также информацию о местонахождении служебного транспорта и другие данные. consultingtr.com
- Статья 419 Обязательственного кодекса Турции №6098. consultingtr.com Согласно этому пункту, личные данные работников могут использоваться работодателем только в том случае, если они имеют прямое отношение к исполнению трудового договора. consultingtr.com
Кроме того, Закон «О гигиене и безопасности труда» №6331 даёт работникам право сообщать о небезопасных условиях труда, а работодатели обязаны принимать превентивные меры. www.karanfiloglu.av.tr
Также в случаях, когда предполагается преступное поведение, могут вступить в силу положения Уголовного кодекса Турции (УПК), например, статья 106 об угрозах или статья 117 о принуждении. www.karanfiloglu.av.tr