Некоторые вопросы, которые могут задать юристу на собеседовании:

• Вопросы на логику и мышление. 1 Помогают понять, как рассуждает и мыслит соискатель. 1 Например, что он думает о тех или иных изменениях в законодательстве, как поведет себя, если поймёт, что руководитель неправ, какое решение сможет предложить в той или иной спорной ситуации. 1
• Вопросы на самооценку и самокритичность. 1 Проверяют адекватность, конструктивность и умение признавать ошибки и воспринимать негативный опыт как трамплин для развития. 1 Например, что юрист как профессионал может дать компании, как улучшит её работу, какими трудовыми заслугами он гордится, какие провальные дела у него были. 1
• Вопросы на мотивацию в работе вообще и в конкретной компании в частности. 1 Помогают понять, какие направления деятельности интересны кандидату, совпадут ли они с теми, что предлагает работодатель. 1 Например, какие проекты вызывают интерес, в какой отрасли права хотелось бы развиваться, что важнее — расти по карьерной или по зарплатной лестнице, какие сложности в работе с людьми возникали, и как их решали. 1
• Профессиональные вопросы. 14 Призваны протестировать профессиональную подготовку специалиста и должны быть связаны с его сферой деятельности и прямыми обязанностями. 1 Например, об устройстве судебной системы, отличиях разных типов судов и дел, которые в них рассматриваются, о разных типах документов — договорах, соглашениях, доверенностях (чем они различаются, как оформляются), о конкретных правовых актах в разных типах судебных процессов, о правовых основаниях обработки персональных данных. 14

Выбор вопросов зависит от целей и задач собеседования.