Какие виды ответственности предусмотрены за дисциплинарные проступки?

Ст. 192 ТК РФ предусматривает три вида ответственности за дисциплинарные проступки: www.esphere.ru

1. Замечание. www.esphere.ru Самое лёгкое наказание, которое назначается за проступки, не повлёкшие существенных последствий. www.esphere.ru Например, за незначительное опоздание или несвоевременное представление отчётного документа. www.esphere.ru
2. Выговор. www.esphere.ru Наказание за более серьёзный дисциплинарный проступок или неоднократное его совершение. www.esphere.ru Например, за драку с коллегой. www.esphere.ru
3. Увольнение. www.esphere.ru Эту меру ответственности применяют либо за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, либо за неоднократные её нарушения при наличии неснятых за последний год взысканий. www.kdelo.ru

За один дисциплинарный проступок может быть применено только одно взыскание. www.esphere.ru

Для определения вида дисциплинарного взыскания учитывают тяжесть проступка и обстоятельства его совершения. www.esphere.ru