Какие виды ответственности предусмотрены для несовершеннолетних при нарушении норм трудового права?
Для несовершеннолетних, нарушивших нормы трудового права, предусмотрены следующие виды ответственности: 2
Дисциплинарная ответственность. 12 Включает в себя замечание, выговор или увольнение (в исключительных случаях). 2 Применяется за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. 2
Материальная ответственность. 12 Предполагает возмещение прямого действительного ущерба, причиненного работодателю. 2 Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, ущерб, причинённый в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, или ущерб, причинённый в результате преступных действий. 2
Согласно ст. 419 ТК РФ, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются не только к дисциплинарной и материальной ответственности, но и к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. 3
