Какие виды организационных документов обязательны для предприятий в России?

Некоторые обязательные для предприятий в России локальные нормативные акты (ЛНА): 12

• Правила внутреннего трудового распорядка. 12 Определяют приём и увольнение, права, обязанности и ответственность сторон трудовых отношений, режим работы и время отдыха, поощрения и взыскания сотрудников. 2
• Положение об обработке персональных данных. 2 Устанавливает правила сбора, хранения, передачи и уничтожения персональных данных на предприятии. 2
• Положение об охране труда. 2 В нём закрепляют должности, ответственные за соблюдение работниками техники безопасности, устанавливают мероприятия по обучению и проверке ТБ, правила расследования несчастных случаев, меры ответственности за нарушение ТБ. 2
• Положение об оплате труда, если эти вопросы не установлены трудовым договором. 2 В нём устанавливают порядок и даты выплаты зарплаты, правила премирования, вопросы установления надбавок и иных выплат. 2
• Положение о коммерческой тайне. 3 В документе перечисляют информацию, которая является коммерческой тайной, устанавливают правила работы с данными. 2

Единого перечня обязательных ЛНА законом не установлено. 2 Они поименованы в статьях Трудового кодекса РФ и подзаконных актах. 2

Утверждать обязательные акты необходимо всем работодателям, за исключением микропредприятий. 2