Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Некоторые виды нормативных правовых актов, которые входят в понятие «трудовое законодательство»:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). suvorov.legal Основной закон, который регулирует заключение, изменение и прекращение трудового договора, рабочее время и время отдыха, оплату и нормирование труда, охрану труда и технику безопасности, социальные гарантии и льготы для работников, разрешение трудовых споров. suvorov.legal
• Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ). suvorov.legal Применяется к отдельным аспектам трудовых отношений, например, при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых. suvorov.legal
• Федеральные законы. suvorov.legal Например, «О занятости населения в Российской Федерации», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О специальной оценке условий труда» и другие. suvorov.legal
• Международные договоры и конвенции. suvorov.legal К ним относятся конвенции Международной организации труда (МОТ) и Европейская социальная хартия. suvorov.legal
• Постановления и разъяснения Верховного Суда РФ. suvorov.legal Используются для правильного применения трудового законодательства в судебной практике. suvorov.legal
• Локальные нормативные акты. spravochnick.ru Направлены на регулирование трудовых отношений в рамках одной конкретной организации. spravochnick.ru К ним относятся коллективные договоры, индивидуальные трудовые договоры (контракты) и другие. irbis.amursu.ru