Какие виды наказаний применяются за невыполнение должностных обязанностей в государственных структурах?

Согласно статье 57 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», за невыполнение должностных обязанностей в государственных структурах могут применяться следующие виды наказаний (в порядке возрастания тяжести): www.kdelo.ru depgs.admhmao.ru

1. Замечание. www.kdelo.ru Самый мягкий вид наказания, поводом для которого, как правило, служит незначительный и единичный проступок, например, опоздание на работу. www.kdelo.ru
2. Выговор. www.kdelo.ru Более строгая мера, применяемая к сотруднику, допустившему серьёзное, но не критичное нарушение. www.kdelo.ru
3. Предупреждение о неполном должностном соответствии. www.kdelo.ru Строгая мера воздействия, которая, по сути, ставит чиновника под угрозу увольнения. www.kdelo.ru
4. Увольнение с гражданской службы. www.kdelo.ru Самый суровый вид наказания, основанием для которого служит неоднократное нарушение дисциплины либо один, но очень серьёзный проступок, спровоцировавший конфликт интересов, нанесший ущерб имуществу работодателя, если он привёл к разглашению служебной тайны и т. д.. www.kdelo.ru

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. www.consultant.ru depgs.admhmao.ru