Какие виды междусменного отдыха предусмотрены трудовым законодательством?

В статье 107 Трудового кодекса РФ перечислены следующие виды времени отдыха: school.kontur.ru

• Перерывы в течение рабочего дня (смены). school.kontur.ru its.1c.ru Например, перерыв для отдыха и питания, который не может быть дольше двух часов и короче 30 минут. school.kontur.ru Также предусмотрены специальные перерывы для обогревания и отдыха для отдельных категорий работников. school.kontur.ru its.1c.ru
• Ежедневный (междусменный) отдых. school.kontur.ru its.1c.ru Это период времени между окончанием одного рабочего дня (смены) и началом другого, непосредственно примыкающего к нему рабочего дня (смены). its.1c.ru
• Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). school.kontur.ru its.1c.ru При пятидневной рабочей неделе это два выходных дня в неделю, при шестидневной — один. school.kontur.ru
• Нерабочие праздничные дни. school.kontur.ru its.1c.ru Помимо перечисленных в статье 112 ТК РФ, нормативными актами субъектов РФ нерабочим днём на территориях соответствующих субъектов может быть объявлен религиозный праздник. its.1c.ru
• Отпуска. school.kontur.ru its.1c.ru Право на основной ежегодный отпуск и ежегодный дополнительный отпуск закреплено в статье 115–119 ТК РФ. school.kontur.ru

Работодатель имеет право закрепить в локальных нормативных актах организации и/или трудовых договорах иные виды времени отдыха, которые не предусмотрены на законодательном уровне. school.kontur.ru