Какие виды инструктажей должны проводить при приеме на работу?

При приёме на работу должны проводить следующие виды инструктажей по охране труда:

1. Вводный. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru Его проводят с вновь принятыми сотрудниками, командированными в организацию, практикантами и другими лицами, которые принимаются для постоянной или временной работы. www.glavbukh.ru Вводный инструктаж проводят в день фактического приёма на работу. www.glavbukh.ru
2. Первичный. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru Его проводят перед началом самостоятельной работы. www.glavbukh.ru Он направлен на изучение безопасных приёмов труда на рабочем месте, способов защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов. www.buhgalteria.ru
3. Повторный. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru Его проводят не реже одного раза в полгода по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте. www.glavbukh.ru С рабочими, которые обслуживают оборудование повышенной опасности, повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 3 месяца. www.buhgalteria.ru
4. Внеплановый. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru Его проводят в случае каких-либо изменений, например, если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы. www.glavbukh.ru
5. Целевой. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru Его проводят с сотрудниками в случаях, когда им нужно выполнить разовые работы, ликвидировать аварию, стихийное бедствие или их последствия и т. п.. www.glavbukh.ru