Какие условия для получения бесплатных отпусков применяются для сотрудников государственных учреждений?

Возможно, имелись в виду условия предоставления оплачиваемых отпусков государственным служащим, которые описаны в статье 46 закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ. 24

Для основных служащих установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 14 Для высших и главных должностей — 35 календарных дней. 4

Дополнительные отпуска полагаются отдельным категориям сотрудников: 3

• занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда; 3
• подписавшим трудовой договор с ненормированным рабочим днём; 3
• работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 3
• имеющим особый характер работы, например, военнослужащим или сотрудникам МВД. 3

Если не успеть в течение года использовать дополнительные дни, они переносятся на следующий год. 3 По письменному заявлению сотрудника часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. 12

Отпуск без сохранения денежного содержания может быть предоставлен по уважительным причинам, связанным с семейными и иными обстоятельствами. 4 Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между сотрудником и представителем нанимателя. 4 Максимальная продолжительность — один календарный год (12 месяцев). 4