Статья 37 Конституции РФ предусматривает право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 14

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению таких условий возлагаются на работодателя: 5

• обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте; 5
• режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством; 5
• проведение специальной оценки условий труда; 5
• приобретение и выдача за счёт собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; 5
• обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ; 5
• проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; 5
• проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. 5

За нарушение требований охраны труда законодательством предусмотрена дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. 5