В лист ознакомления с должностной инструкцией необходимо вносить следующие сведения:

1. В верхней части листа прописывают организационно-правовую форму и наименование работодателя. 1
2. На следующей строке указывают название документа: «Лист ознакомления с должностной инструкцией». 14
3. С новой строки пишут: «С должностной инструкцией ознакомлены». 1
4. Под этим текстом помещают таблицу из нескольких столбцов: 1

• первый столбец — порядковый номер сотрудника; 1
• второй — ФИО сотрудника полностью; 14
• третий — должность сотрудника; 14
• четвёртый — дата принятия на работу; 1
• пятый — реквизиты должностной инструкции; 1
• шестой — дата и подпись, подтверждающая факт ознакомления с должностной инструкцией и получения её копии. 4

Также в четвёртый столбец можно указать дату и номер приказа, в соответствии с которым сотрудник принят на работу. 1

Унифицированного шаблона для листа ознакомления нет, поэтому каждое предприятие вправе использовать собственный бланк. 1