Какие существуют юридические прецеденты при расследовании инцидентов?

Возможно, имелись в виду юридические прецеденты, связанные с расследованием несчастных случаев на производстве. www.law.ru asiz.ru Некоторые из них:

• Определение связи между действиями работника и возникновением либо увеличением причиненного ему вреда. www.law.ru Если несчастный случай произошёл при исполнении трудовых обязанностей, нужно установить, не было ли в действиях работника грубой неосторожности. www.law.ru Если она есть, суд может снизить компенсацию. www.law.ru
• Квалификация конфликтных ситуаций на рабочем месте, в результате которых работникам наносятся травмы. asiz.ru Решения судов по таким случаям могут быть противоречивыми: в одном случае драку рассматривают как нарушение трудовой дисциплины и квалифицируют как непроизводственный несчастный случай, в другом случае связывают с производством. asiz.ru
• Определение причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда. journal.ecostandard.ru Например, если причиной несчастного случая стало необеспечение контроля со стороны руководителя подразделения за ходом выполнения работы и соблюдением трудовой дисциплины, то виновным может быть признан начальник цеха. journal.ecostandard.ru

Юридический прецедент — это решение суда (судебный прецедент) или должностного лица (административный прецедент) по конкретному делу, которое принимается за правило при разрешении других аналогичных дел. asiz.ru suvorov.legal