Какие существуют юридические последствия добровольного отказа от должности?

Некоторые юридические последствия добровольного отказа от должности:

• Право на расторжение трудового договора. sudact.ru www.consultant.ru Работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. sudact.ru www.consultant.ru По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. sudact.ru www.consultant.ru
• Возможность отозвать заявление. sudact.ru www.consultant.ru До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. sudact.ru www.consultant.ru Увольнение в этом случае не производится, если на место работника не приглашён в письменной форме другой работник. sudact.ru www.consultant.ru
• Выплаты в последний день работы. secrets.tinkoff.ru Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт. sudact.ru www.consultant.ru
• Продолжение действия трудового договора. sudact.ru Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. sudact.ru www.consultant.ru

Для получения более подробной консультации по юридическим последствиям добровольного отказа от должности рекомендуется обратиться к юристу.