Некоторые виды юридической ответственности за нарушение законодательства о труде:

• Дисциплинарная. 14 Наступает для работника за нарушение трудового распорядка. 1 Есть три вида дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение. 34
• Административная. 14 К ней могут привлечь должностных и юридических лиц, ИП, а в некоторых случаях и работника. 1 Наказание предусмотрено за совершение правонарушения, которое регламентирует КоАП РФ. 1 Среди мер: предупреждение, штраф, приостановление деятельности, дисквалификация должностного лица. 1
• Материальная. 12 Наступает для работодателя и работника за нанесение ущерба другой стороне трудовых отношений. 1 Работник возмещает фактически понесённый ущерб, а работодатель — ущерб и упущенную выгоду. 1
• Уголовная. 13 Применяется к руководителям организаций и ИП за нарушения норм ТК, если наступили тяжкие последствия. 1 Среди мер: запрет занимать определённые должности, исправительные работы, лишение свободы, штрафы. 1
• Гражданско-правовая. 24 Наступает за нанесение имущественного вреда одной из сторон договора гражданско-правового характера. 4

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства в РФ перечислены в статье 419 Трудового кодекса. 1