Некоторые виды юридической ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых функций:

• Дисциплинарная ответственность. 12 Предусматривается за нарушение трудовой дисциплины, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. 1 К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор и увольнение. 5
• Материальная ответственность. 12 Наступает при причинении ущерба работодателю. 2 Для привлечения к материальной ответственности необходимо наличие ущерба, противоправного поведения, вины причинителя ущерба и причинной связи между противоправным действием (бездействием) и причинённым ущербом. 1
• Гражданско-правовая ответственность. 1 Предполагает особые условия её наступления, а также иные правила определения размеров, подлежащего возмещению вреда. 1
• Административная ответственность. 1 Это мера государственного принуждения в виде административного наказания за совершение административного правонарушения — противоправного, виновного действия (бездействия) физического или юридического лица. 1
• Уголовная ответственность. 12 Возникает, если деяние работника повлекло по неосторожности причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью человека, а также смерть человека или иные тяжкие последствия при авариях, пожарах и т. д.. 2