Основные виды приказов в кадровом делопроизводстве:

1. Приказы по личному составу. 13 Напрямую касаются работников предприятия. 1 К этой категории относятся приказы о приёме, переводе, увольнении сотрудников, об изменении анкетно-биографических данных, об аттестации, повышении квалификации и другие. 3Особенности: в приказах по личному составу содержатся охраняемые законом персональные данные работников, сведения о размерах окладов, районных надбавок, доплат и компенсаций, информация об особых условиях труда и социальных правах работников и др.. 3
2. Приказы по основной деятельности. 13 Регулируют работу организации в соответствии с её функциями и задачами и утверждают основные локальные нормативные акты организации. 3 Сюда относятся приказы о создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений предприятия, об утверждении штатного расписания, о проведении инвентаризаций, ревизий и других проверок на предприятии и другие. 1Особенности: главная особенность в том, что они устанавливают порядок создания и выполнения тех или иных мероприятий внутри организации в соответствии с основными положениями устава организации. 3