В составе кадровых документов можно выделить следующие виды организационно-распорядительной документации:

• Организационная документация. 5 Уставы, штатные расписания, трудовые договоры, правила внутреннего распорядка и другие документы, создаваемые внутри компании на основании действующего законодательства. 5

• Распорядительная документация. 5 Распоряжения, решения, приказы, постановления и другие документы, издаваемые для решения тех или иных практических задач. 5

• Справочно-информационная документация. 5 Служебные письма, докладные записки, справки и прочие подобные документы. 5

Также можно разделить организационно-распорядительную документацию на две группы в зависимости от того, какие процедуры она регулирует: 3

1. Приказы (распоряжения) по личному составу. 3 Регулируют трудовые отношения у конкретного работодателя. 3 Документируют приём на работу, увольнение, перевод, предоставление отпусков, применение поощрений и дисциплинарных взысканий, командирование. 3

2. Приказы (распоряжения) по основной деятельности. 3 Издаются при реорганизации, ликвидации организации, утверждении и изменении структуры и штатов. 3

Окончательный список организационно-распорядительной документации в составе кадровых документов может отличаться в зависимости от специфики деятельности каждой организации. 2