Какие существуют виды компенсаций при несправедливом увольнении?

При несправедливом (незаконном) увольнении работник может претендовать на различные виды компенсаций, в том числе: www.kdelo.ru nalog-nalog.ru

• Компенсация за вынужденный прогул. www.kdelo.ru Её размер рассчитывается исходя из средней заработной платы сотрудника за весь период, начиная с момента увольнения и до восстановления на работе. www.kdelo.ru
• Компенсация морального вреда. www.kdelo.ru Работник может требовать такую компенсацию, если докажет, что незаконное увольнение причинило ему моральные страдания. www.kdelo.ru Размер компенсации определяется судом индивидуально и зависит от обстоятельств дела. www.kdelo.ru
• Возмещение расходов, понесённых работником на участие в судебных разбирательствах (например, на оплату услуг юриста). www.akrasnov.ru

Если суд признаёт увольнение незаконным, работодатель обязан выполнить эти требования. www.akrasnov.ru www.klerk.ru

Для получения компенсации необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о незаконном увольнении. www.kdelo.ru www.akrasnov.ru Сделать это нужно в течение месяца со дня получения копии приказа о расторжении договора или трудовой книжки с записью об увольнении. www.kdelo.ru