Некоторые виды компенсационных выплат работникам за вредные условия труда:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 12 Не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). 1
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 12 Минимальная продолжительность — 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). 1
• Повышение оплаты труда. 12 Минимальный размер — не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ст. 147 ТК РФ). 1
• Выдача специальных продуктов питания. 1 Работодатель предоставляет молоко или равноценные пищевые продукты сотрудникам, подвергающимся влиянию негативных факторов во время работы (ст. 222 ТК РФ). 1
• Выдача лечебно-профилактического питания. 2 Предоставляется бесплатно по установленным нормам при выполнении отдельных видов работ (ст. 222 ТК, приказ Минтруда №298н от 16.05.2022). 2
• Досрочное назначение страховой пенсии. 2 Право на неё имеют работники определённых профессий, если они заняты во вредных и опасных условиях труда на основании спецоценки и выполняют определённые виды работ (списки профессий и видов работ утверждены Правительством РФ). 5