Какие существуют виды гарантий для доноров крови в трудовом праве?

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 186) и Федеральному закону от 20.07.2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов», доноры имеют следующие виды гарантий: www.buhgalteria.ru

• Освобождение от работы в день сдачи крови и в день предшествующего медицинского обследования с сохранением среднего заработка. www.buhgalteria.ru
• Дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (также с оплатой по среднему заработку). www.buhgalteria.ru
• Право на отгул в удобное время, если сотрудник вышел на работу в день сдачи крови по согласованию с работодателем или если сдача крови пришлась на период отпуска, выходной или праздничный день. www.buhgalteria.ru
• Ежегодный отпуск в удобное время для почётных доноров России. www.buhgalteria.ru
• Денежную компенсацию за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха. www.buhgalteria.ru
• Включение дней сдачи крови и медицинского обследования в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). rdkb.ru

Отгулы за дни сдачи крови можно суммировать и использовать подряд. www.buhgalteria.ru Дни отдыха нельзя переносить на выходные, они должны приходиться именно на рабочие дни. www.buhgalteria.ru