Какие существуют условия для получения компенсации при расторжении трудового договора?

Условия для получения компенсации при расторжении трудового договора предусмотрены в трудовом законодательстве, нормативно-правовых актах, коллективном и трудовом соглашении. ppt.ru

Некоторые ситуации, когда полагается компенсация:

• Расторжение трудового договора по медицинским показаниям. ppt.ru www.kp.ru Если сотрудник признан нетрудоспособным, ему положено выходное пособие, оплата за две недели и заработная плата за фактически отработанное время. ppt.ru www.kp.ru Если сотрудник уволился по состоянию здоровья, но по собственному желанию, то компенсация не выплачивается. ppt.ru www.kp.ru
• Призыв в армию. ppt.ru www.kp.ru Компенсация в размере двухнедельного заработка выплачивается при призыве в армию или направлении на заменяющую её альтернативную службу. ppt.ru www.kp.ru
• Восстановление работника на службе по решению суда. ppt.ru www.kp.ru
• Отказ работника занять должность при переезде предприятия в другой город или регион. ppt.ru www.kp.ru
• Несогласие с изменениями условий трудового договора в порядке, определённом ст. 74 ТК РФ. ppt.ru
• Сокращение штата или ликвидация предприятия. ppt.ru www.kp.ru Компенсация в виде заработка за один месяц выплачивается. ppt.ru www.kp.ru Такие выплаты не положены сезонным работникам, срочникам, совместителям. ppt.ru

Некоторые ситуации, когда компенсация не выплачивается:

• Увольнение по собственному желанию. ppt.ru pravoved.ru Если расторжение договора происходит с подачи работника, то никаких стимулирующих и компенсационных выплат законодательством не предусмотрено. ppt.ru
• Увольнение по соглашению сторон. ppt.ru Размер гонорара не установлен, поэтому оплата производится по взаимной договорённости сторон. ppt.ru
• Выход на пенсию. ppt.ru Трудовое законодательство не предусматривает выходное пособие при выходе на пенсию, но похожие бонусы разрешается прописать в трудовом договоре или они могут предусматриваться внутренними нормативными актами в самой организации. ppt.ru

Для получения подробной информации о положенных компенсациях и условиях их выплаты рекомендуется обратиться к юристу.