Какие существуют способы защиты прав работников при переработках?

Несколько способов защиты прав работников при переработках:

• Письменное обращение к работодателю. www.journal.zarplata.ru Нужно зафиксировать проблему, изложив суть нарушений и потребовав предоставить документы, например табель учёта рабочего времени и расчётные листы. www.journal.zarplata.ru Затем следует попросить пересчитать заработную плату с учётом фактически отработанного времени. www.journal.zarplata.ru
• Жалоба в Государственную инспекцию труда. www.journal.zarplata.ru Подать её можно на сайте «Онлайнинспекция.РФ» или в отделении по месту жительства. www.journal.zarplata.ru Инспекция вправе запросить документы, провести проверку, обязать работодателя к перерасчёту и наложить штраф. www.journal.zarplata.ru
• Обращение в прокуратуру. www.journal.zarplata.ru Прокуратура может провести надзорную проверку, возбудить дело об административном правонарушении и инициировать обращение в суд. www.journal.zarplata.ru
• Юридическая консультация. umc-yanao.ru Если внутренняя коммуникация не приведёт к разрешению спора, для защиты прав работника может потребоваться юридическая помощь. umc-yanao.ru

Также можно уточнить условия трудового договора и должностных инструкций, чтобы понять, действительно ли сотруднику поручают «лишнюю» работу. feedback.hh.ru Ещё можно обсудить с работодателем нагрузку и возможные способы её снижения. feedback.hh.ru