Некоторые способы взыскания долгов по исполнительным листам с зарплаты:

1. Удержание работодателем. 3 Со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии от судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями исполнительного документа. 1 Удержания возможны из заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи и других доходов, выплачиваемых работодателем. 3
2. Перечисление удержанных средств. 13 В трёхдневный срок со дня выплаты зарплаты работодатель обязан переводить удержанные денежные средства на депозитный счёт службы судебных приставов или выплачивать или переводить их взыскателю. 1

Максимальный размер удержаний по исполнительным документам составляет: до 70% — по алиментам, возмещению вреда здоровью, ущерба при потере кормильца; до 50% — в остальных случаях. 3 Если в документе указано требование о сохранении месячного дохода на уровне прожиточного минимума, после удержания эта сумма должна остаться у работника. 3

Если зарплаты не хватает для погашения долга, то судебный пристав переходит к деньгам на счетах, а далее — к имуществу. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.