Какие существуют способы возмещения материального ущерба работником предприятия?

Некоторые способы возмещения материального ущерба работником предприятия:

• Добровольное возмещение. pravoved.ru nalog-nalog.ru Работник, признающий свою вину, может согласиться возместить ущерб добровольно в полном объёме или в его части. nalog-nalog.ru Стороны составляют документ с графиком планируемых платежей. nalog-nalog.ru
• Внесудебное возмещение. pravoved.ru Происходит после издания работодателем соответствующего приказа. pravoved.ru Обязательные условия: трудовые отношения между работником и нанимателем должны продолжаться на протяжении всего периода взыскания ущерба, размер компенсации не может быть больше месячного дохода сотрудника, после обнаружения факта утраты материальных ценностей или их порчи не должно пройти более одного месяца. pravoved.ru
• Судебное взыскание. pravoved.ru Возможно, если: pravoved.ru
• сумма ущерба превышает месячную зарплату виновной стороны; pravoved.ru
• после обнаружения факта прошло более месяца; pravoved.ru
• работодатель доказал факт причинения его предприятию ущерба, указав конкретную сумму и определив степень вины каждого сотрудника, при наличии договора о коллективной ответственности. pravoved.ru

Также работник может возместить ущерб путём замены испорченного имущества на новое или ремонта. nalog-nalog.ru

Возмещение ущерба работником регулируется Трудовым кодексом РФ. www.gd.ru Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.