Некоторые способы урегулирования разногласий между организациями в договорах:

• Переговоры. 3 Это простой и конфиденциальный способ решить спор. 3 Возможно, выгоднее уступить контрагенту в мелочах, чем тратить деньги на судебные разбирательства. 3
• Медиация. 13 Это переговоры с привлечением независимой третьей стороны — медиатора. 3 Он поможет найти из конфликтной ситуации выход, который всех устроит. 3
• Досудебная претензия. 1 Это документ с требованиями к стороне, нарушающей принятые обязательства. 1 Требования нужно обосновать со ссылками на актуальное законодательство и приложить доказательства нарушений. 1
• Привлечение независимого эксперта или оценщика. 3 Его заключение станет дополнительным аргументом во время переговоров, хотя и не обяжет контрагента исполнять обязательства. 3
• Составление протокола разногласий. 45 Как правило, он оформляется в виде таблицы, в которой отражены редакция контрагента, вызвавшая несогласие другой стороны, и предлагаемая редакция этой нормы договора. 4
• Составление протокола согласования разногласий. 45 Это компромисс между первоначальной редакцией договора и протоколом разногласий. 4 Зачастую именно в нём вырабатываются наиболее приемлемые для всех сторон договора условия. 4
• Судебный порядок. 3 Если первые два способа не помогли найти компромисс, спор решается в суде. 3

Предусмотреть способы решения потенциальных конфликтов можно заранее, если включить их в договор с контрагентом. 3