Какие существуют способы сокращения рабочего времени при вредных условиях труда?

Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, для сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда 3 или 4 степени или в опасных условиях, установлено сокращённое рабочее время. 1

Для работ с вредными условиями труда (класс 3.1 и 3.2) — 36 часов в неделю, для работ с высоко вредными условиями труда (класс 3.3 и 3.4) — 30 часов в неделю. 3

Некоторые способы сокращения рабочего времени:

• Увеличение ежедневной продолжительности рабочего дня. 1 По соглашению с компанией сотрудники на вредном производстве могут увеличить дневную работу до 8 или 12 часов (для 30- и 36-часовой недели соответственно). 4 При этом превышать допустимую недельную норму часов нельзя (ч. 3 ст. 94 ТК РФ). 4
• Введение суммированного учёта рабочего времени. 25 Этот метод применяют, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. 2 При суммированном учёте рассчитывают часы исходя из пятидневной рабочей недели за учётный период (от месяца до года). 4 Для работ с вредными условиями труда нельзя брать период свыше 3 месяцев. 4

Сокращённое рабочее время должно быть документально оформлено в трудовом договоре и локальных нормативных актах организации. 3 Работодатель обязан уведомить работников о новых условиях труда. 3