Некоторые способы предотвращения конфликтов при заключении юридических договоров:

• Тщательная фиксация взаимоотношений сторон. 1 Договор должен быть подробным, а не формальным. 1 Рекомендуется прописать в нём, например:
• подробный перечень юридических и фактических действий; 1
• конкретный размер вознаграждения или понятный порядок его определения; 1
• порядок предъявления и утверждения отчёта, предъявления и урегулирования возражений; 1
• порядок разрешения конфликтов, направления претензий, урегулирования спорных вопросов в досудебном порядке; 1
• порядок уведомления о смене реквизитов. 1
• Заключение корпоративного договора. 23 В нём можно прописать правила управления, выхода из компании и распределения прибыли. 3 Например, установить порядок продажи доли или голосования. 3
• Обсуждение условий договора со всеми участниками. 2 Важно, чтобы каждый из них ясно понимал свои права и обязанности, подписывал договор добровольно и без давления. 2
• Регулярные собрания. 3 Вопросы нужно обсуждать до их обострения. 3
• Прозрачность. 3 Следует вести открытую бухгалтерию и документацию. 3

Полностью избежать конфликтов не получится, но можно минимизировать вероятность их возникновения. 1 Для получения консультации по юридическим вопросам рекомендуется обратиться к специалисту.