Какие существуют способы организации ночных дежурств на предприятии?

Некоторые способы организации ночных дежурств на предприятии:

• Закрепление графика в трудовом договоре. 35 Если ночные часы присутствуют регулярно, то порядок работы ночью прописывается в трудовом договоре. 3
• Оформление дополнительного соглашения. 23 Если рабочий режим сотрудника изначально состоит исключительно из дневных часов, но затем нужно привлечь его к работе в ночное время, можно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. 3 В нём указывают новый рабочий график, включающий ночные часы, а также порядок их оплаты. 3
• Оформление приказа. 34 Если сотрудника назначают на работу в ночное время однократно, можно оформить приказ о работе в ночную смену, учитывая все условия и оплату. 34
• Оформление работы по совместительству. 2 Ночные смены могут быть оформлены как работа по совместительству. 2 Например, если днём сотрудник работает менеджером, он может подрабатывать ночным сторожем. 2
• Уравнивание продолжительности смен. 45 Если в соответствии с локальным Положением о труде в организации утверждён сменный график, то дневные и ночные смены будут длиться одинаково. 4 Как правило, такие предприятия работают шестидневную неделю с одним выходным. 4
• График «сутки через трое». 5 Такой график показывает даты выхода на работу, которая ведётся круглосуточно. 5 Выходные дни предоставляют по скользящему графику. 5 В этом случае смен как таковых нет, как нет и сменной деятельности. 5

Согласно Трудовому кодексу РФ, ночное время длится с 22:00 до 6:00 часов. 2