Какие существуют способы организации ночных дежурств на предприятии?

Некоторые способы организации ночных дежурств на предприятии:

• Закрепление графика в трудовом договоре. buhexpert8.ru www.kdelo.ru Если ночные часы присутствуют регулярно, то порядок работы ночью прописывается в трудовом договоре. buhexpert8.ru
• Оформление дополнительного соглашения. rb.ru buhexpert8.ru Если рабочий режим сотрудника изначально состоит исключительно из дневных часов, но затем нужно привлечь его к работе в ночное время, можно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. buhexpert8.ru В нём указывают новый рабочий график, включающий ночные часы, а также порядок их оплаты. buhexpert8.ru
• Оформление приказа. buhexpert8.ru dasreda.ru Если сотрудника назначают на работу в ночное время однократно, можно оформить приказ о работе в ночную смену, учитывая все условия и оплату. buhexpert8.ru dasreda.ru
• Оформление работы по совместительству. rb.ru Ночные смены могут быть оформлены как работа по совместительству. rb.ru Например, если днём сотрудник работает менеджером, он может подрабатывать ночным сторожем. rb.ru
• Уравнивание продолжительности смен. dasreda.ru www.kdelo.ru Если в соответствии с локальным Положением о труде в организации утверждён сменный график, то дневные и ночные смены будут длиться одинаково. dasreda.ru Как правило, такие предприятия работают шестидневную неделю с одним выходным. dasreda.ru
• График «сутки через трое». www.kdelo.ru Такой график показывает даты выхода на работу, которая ведётся круглосуточно. www.kdelo.ru Выходные дни предоставляют по скользящему графику. www.kdelo.ru В этом случае смен как таковых нет, как нет и сменной деятельности. www.kdelo.ru

Согласно Трудовому кодексу РФ, ночное время длится с 22:00 до 6:00 часов. rb.ru