Некоторые способы обеспечения перерыва для отдыха и питания для работников в разных условиях труда:

• Установка точного времени или периода перерыва. 1 Например, с 13:00 до 14:00 или 60 минут в отрезке времени с 12:00 до 16:00 часов. 1 Для разных рабочих дней можно установить разную продолжительность и время обеденного перерыва. 1
• Обеспечение отдыха и приёма пищи в рабочее время. 12 Это необходимо, если по условиям производства предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно. 1 Перечень таких работ, а также места для отдыха и приёма пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. 1 В таком случае перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате. 1
• Отсутствие перерыва при неполном дне. 1 Статья 108 ТК РФ позволяет не устанавливать перерыв для отдыха и питания работнику, если продолжительность его ежедневной работы не превышает четырёх часов. 1
• Предоставление специальных перерывов для обогрева и отдыха на отдельных видах работ. 24 Например, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах. 4 Виды работ, продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов определяются в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре. 4