Какие существуют способы компенсации и снижения вреда от вредных условий труда?

Некоторые способы компенсации и снижения вреда от вредных условий труда:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. omkpt.ru Для сотрудников, занятых на вредном производстве, она не должна быть более 36 часов в неделю. www.snta.ru
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. www.snta.ru omkpt.ru Его максимальная продолжительность — 7 дней. www.snta.ru По письменному соглашению работодателя с работником отпуск можно заменить денежной компенсацией. www.snta.ru
• Повышение оплаты труда. omkpt.ru Минимальный размер повышения — 4% тарифной ставки (оклада). omkpt.ru
• Выдача лечебно-профилактического питания. www.snta.ru glavkniga.ru Например, молока из расчёта 500 мл за смену. www.snta.ru Выдача молока может быть заменена денежной компенсацией. www.snta.ru
• Обязательный медицинский осмотр и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. www.snta.ru Медосмотры проводятся за счёт работодателя в целях профилактики развития профессиональных болезней и патологий. www.snta.ru
• Досрочное назначение трудовой пенсии. omkpt.ru Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, а женщины — в 45, если проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. omkpt.ru