Некоторые способы компенсации и снижения вреда от вредных условий труда:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 2 Для сотрудников, занятых на вредном производстве, она не должна быть более 36 часов в неделю. 1
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 12 Его максимальная продолжительность — 7 дней. 1 По письменному соглашению работодателя с работником отпуск можно заменить денежной компенсацией. 1
• Повышение оплаты труда. 2 Минимальный размер повышения — 4% тарифной ставки (оклада). 2
• Выдача лечебно-профилактического питания. 14 Например, молока из расчёта 500 мл за смену. 1 Выдача молока может быть заменена денежной компенсацией. 1
• Обязательный медицинский осмотр и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 1 Медосмотры проводятся за счёт работодателя в целях профилактики развития профессиональных болезней и патологий. 1
• Досрочное назначение трудовой пенсии. 2 Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, а женщины — в 45, если проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. 2