Существует несколько способов исправления ошибок в трудовой книжке в зависимости от того, в каком разделе допущена неточность. 1

Для ошибок на титульном листе (например, в личных данных, ФИО и дате рождения) неправильные сведения зачёркивают одной чертой, а рядом указывают актуальные данные. 14 На внутренней стороне обложки книжки прописывают, на основании какого подтверждающего документа было внесено исправление. 1 Затем запись заверяют подписью ответственного кадровика и печатью фирмы. 1

Если ошибка допущена в разделах, где фиксируется информация о местах работы и наградах, зачёркивать ничего нельзя. 1 В таком случае ранее сделанную запись признают недействительной, вносят новую запись с актуальной информацией. 1

Если нужно исправить сведения об образовании, новые данные указывают рядом, а старые не зачёркивают. 4 Если все графы заполнены, то правильные данные пишут через запятую. 5

Если в трудовой книжке сразу несколько ошибок, то нужно исправить каждую из них. 2 Если они идут подряд, то можно исправить их одной записью. 3

По общему правилу, исправления вносит тот работодатель, который допустил ошибку. 4 Но есть исключения: если организация реорганизована, ликвидирована или ИП прекратил деятельность, то запись может исправить другой работодатель. 34