Некоторые социальные гарантии для работников с детьми:

• Для женщин с ребёнком до 1,5 лет не устанавливается испытательный срок при приёме на работу. 1 Также по их заявлению возможен перевод на другую работу с сохранением среднего заработка, если невозможно выполнять прежнюю. 12
• Женщинам с детьми до полутора лет предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребёнка продолжительностью от 30 минут до 1 часа с сохранением заработной платы. 12
• Женщине с ребёнком до 3 лет положен отпуск по уходу за ребёнком с сохранением места работы и должности. 1 При этом сотрудница может трудиться неполное рабочее время или на дому. 1
• Для многодетных, одиноких родителей или сотрудников с детьми-инвалидами по их просьбе работодатель устанавливает неполный рабочий день или неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. 1
• Сотрудникам с детьми-инвалидами положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяце. 13 Воспользоваться выходными может один из работающих родителей, опекунов, попечителей или оба родителя, при условии распределения дней между собой. 1
• Многодетные родители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, если младшему ребёнку не исполнилось 14 лет. 12