Принципы дисциплинарного производства можно разделить на две группы: общие и специальные. 3

Общие принципы: 3

• Законность. 3 Меры дисциплинарной ответственности должны реализовываться в порядке и пределах, установленных правовыми нормами. 2
• Равенство перед законом. 3 Любое лицо независимо от занимаемого должностного положения может быть привлечено к юридической ответственности при наличии в его действии (бездействии) состава дисциплинарного проступка. 3
• Гласность (публичность). 3 Предполагает предоставление заинтересованным лицам права ознакомиться с материалами дела, открытое рассмотрение дисциплинарного дела. 3
• Объективность и всесторонность. 3 Решение о привлечении к дисциплинарной ответственности может быть принято лишь на основании всестороннего, полного и объективного выяснения обстоятельств каждого конкретного дела. 2
• Презумпция невиновности. 35 Сотрудник считается невиновным до тех пор, пока не будет установлена его вина в нарушении дисциплины. 5
• Охрана интересов личности и государства. 3

Специальные принципы: 3

• Оперативность. 3 Заключается в своевременном пресечении нарушения установленного порядка. 2
• Обязательность возбуждения дисциплинарного производства по факту грубого нарушения дисциплины. 34
• Свобода выбора вида дисциплинарного взыскания (неопределённости наказания). 3
• Достаточность доказательств, подтверждающих виновность лица в совершении дисциплинарного проступка. 4