Какие существуют преимущества для одиноких матерей в трудовом законодательстве России?

Некоторые преимущества для одиноких матерей в трудовом законодательстве России:

• Право на установление неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ) при наличии ребёнка в возрасте до 14 лет или до 18 лет, если у ребёнка есть инвалидность. www.advgazeta.ru Оплата труда при этом пропорциональна отработанному времени или объёму выполненной работы. blog.domclick.ru
• Запрет на увольнение и сокращение (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). www.advgazeta.ru Работодатель не может сократить или уволить одинокого родителя с ребёнком до 16 лет или ребёнком с инвалидностью до 18 лет по своему желанию. blog.domclick.ru Такое возможно, только если за женщиной числятся прогулы без уважительных причин, она предоставила ложные сведения при трудоустройстве, и при закрытии организации. blog.domclick.ru
• Дополнительный отпуск до 14 дней (ст. 263 ТК РФ). www.advgazeta.ru Взять его разрешается в удобное для женщины время. www.advgazeta.ru Эти дни присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску либо используются отдельно полностью или по частям. www.advgazeta.ru
• Запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). www.advgazeta.ru
• Освобождение от тяжёлых работ и смен, длительностью более 8 часов. umc-yanao.ru При воспитании подростка до 14 лет график может быть сокращён до 6 часов, а при опекунстве ребёнка-инвалида — до 4 часов. umc-yanao.ru

Кроме федеральных льгот и пособий, в регионах могут быть свои меры поддержки родителей, воспитывающих детей в одиночку. blog.domclick.ru О них можно узнать на сайте региональных органов власти и в отделениях социальной защиты города. blog.domclick.ru